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注意!未払い賃金の請求期間は3年です
2020年4月に施行された労働基準法の法改正によって、未払い賃金の請求期間が2年から5年に延長され、当面の間は3年間ということで運用されています。法改正が行われ...
2023年1月16日
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同一労働同一賃金の指導強化対策を!
労働局の雇用環境均等部と労働基準監督署による同一労働同一賃金の指導が教科されます。各企業にとっては、業務に差し支えの出る可能性のある定期監督(調査)や報告徴収の...
2023年1月9日
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2022年10月以降の最低賃金額改定について
自分が働いて得るお給料、正しい金額をもらえているのか、高いのか低いのか、考えたことはありますでしょうか。働く人すべての人に関係する「最低賃金」、これをきちんと理...
2022年9月24日
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【労基法第41条】管理監督者に関する判例
ある労働者が「管理監督者」にあてはまる立場か否かによって会社側が運用する労働規定や待遇等が適したものであるかどうか、どのようにその判断がされるのかを代表的な4つ...
2022年6月16日
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2021年10月以降の最低賃金額改定について
自分が働いて得るお給料、正しい金額をもらえているのか、高いのか低いのか、考えたことはありますでしょうか。働く人すべての人に関係する「最低賃金」、これをきちんと理...
2021年10月3日
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